Ja, selbstverständlich! Alle Mitarbeiter:innen bei CrewHub sind vollständig sozialversichert und ordnungsgemäß bei der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) angemeldet. Für uns ist Fairness und Sicherheit keine Option, sondern Standard – vom ersten Arbeitstag an.

Prinzipiell ja – wenn Du eine gültige Arbeitserlaubnis für Österreich haben, steht dem nichts im Weg. Ob und wie genau ein Einsatz bei CrewHub für Sie möglich ist, klären wir gerne persönlich. Kontaktiere uns einfach direkt – wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Das Grundgehalt in der Arbeitskräfteüberlassung beträgt derzeit 13,59 € brutto pro Stunde. Hinzu kommen Zulagen, Zuschläge, Trinkgelder sowie Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Wichtig: Wenn der Kollektivvertrag des Einsatzbetriebs einen höheren Lohn vorsieht, erhalten Sie diesen höheren Betrag als Ihren Grundlohn. Fair bezahlt – vom ersten Tag an.
Dein Gehalt ist immer pünktlich am 15. Des folgemonats auf deinem Konto.

Stillstand ist bei CrewHub keine Option. Wir haben ein internes Weiterbildungskonzept entwickelt, das sicherstellt, dass du fachlich und persönlich ständig wachsen kannst – egal, wo du gerade stehst.
Außerdem sammelst du durch Einsätze in unterschiedlichen Betrieben wertvolle praktische Erfahrungen – oft in renommierten Häusern der Hospitality-Branche. Diese Vielfalt macht dich nicht nur flexibler, sondern auch gefragter. Und das Beste: Viele unserer Mitarbeiter:innen werden nach einiger Zeit direkt von Einsatzbetrieben übernommen. Wenn du willst, kann dein Job bei CrewHub der erste Schritt in eine große Karriere sein.

Yes, all registered attendees will get access to session recordings after the conference. This allows you to revisit the insights shared by speakers and catch any sessions you may have missed.

Unbedingt! Wir möchten ausdrücklich Menschen mit körperlichen Einschränkungen ermutigen, sich bei CrewHub zu bewerben. Unsere Plattform ist auf Inklusion ausgerichtet und berücksichtigt deine individuellen Bedürfnisse. Gemeinsam finden wir Einsätze, in denen du dich wohlfühlst und deine Stärken zeigen kannst. Bei uns zählt, was du kannst – nicht, was du nicht kannst.

Ja, absolut. Bei CrewHub berücksichtigen wir besonders Menschen mit Betreuungs- oder Familienverpflichtungen. Unsere Schichteinteilung ist flexibel gestaltet, damit du Job und Privatleben gut unter einen Hut bringen kannst. Gemeinsam finden wir Einsatzzeiten, die zu deinem Alltag passen – denn wir wissen: Nur wer ausgeglichen ist, kann auch gute Arbeit leisten.

Ja – selbstverständlich. Alle Mehr- und Überstunden werden bei CrewHub korrekt und vollständig abgerechnet – inklusive aller gesetzlich vorgeschriebenen Zuschläge und Zulagen.
Für uns ist das keine Verhandlungssache, sondern eine Selbstverständlichkeit. Auch wenn wir immer wieder hören, dass das in der Branche nicht überall so ist: Bei CrewHub kannst du dich auf eine faire und transparente Abrechnung verlassen – ganz egal, wie viele Stunden du leistest.

Ja, natürlich – Trinkgeld gehört dir. Auch wenn nicht jeder Einsatz automatisch Trinkgeld mit sich bringt, gilt bei CrewHub ganz klar: Wenn du Trinkgeld erhältst, dann gehört es zu 100 % dir. Wir greifen hier nicht ein – denn Wertschätzung, die dir direkt entgegengebracht wird, soll auch direkt bei dir ankommen.